吉安刘洋 发表于 2024-09-12 21:33 1、还真没达到立案条件,自己又无相关证据提交,自己又是短期并主动离职,尤其对方并未表示不付。 2、争议点无非是起薪点,工资是由基本工资加各种杂项组成的。用人单位均一般会参照最低工资标准来设定基本工资。 2024年,吉州区适用我省二类区域,最低工资标准为1870元/月、非全日制用工18.7元/小时。 青原区、井冈山市、吉安县、新干县、永丰县、峡江县、吉水县、泰和县、万安县、遂川县、安福县、永新县、井冈山经济技术开发区适用我省三类区域,最低工资标准为1740元/月、非全日制用工17.4元/小时。 她未呆满一个月,自然被以最低工资为标准(必须高点)算了1900。 提出离职时,就应事先双方沟通好,再明确是走是留的想法。做事有始有终好聚好散,哪是小孩子般任性、没头没脑。 这种态度混职场,不懂规则、不遵守规则,到了大城市更会被坑死。
熹微 发表于 2024-09-12 15:07 坐等楼主被喷:不爱家乡你就滚。
LingDragon 发表于 2024-09-12 22:26 这真算不上资本家了 这种干几天就走人的 签合同都得有不干满要赔钱了
jaldm 发表于 2024-09-12 20:58 签了合同也没用,合同里的基本工资一般是当地的最低工资。其他的是各种补贴。
飘来荡去 发表于 2024-09-12 17:56 光未签订劳动合同就够他喝一壶了
飘来荡去 发表于 2024-09-12 22:58 招聘的时候说了是保底3500,不然人家不会去的。
﹎尐雞..o 发表于 2024-9-12 15:51 去劳动局告用工单位,劳动局不立案,在投诉劳动局。 我这边如果不签订劳务合同,还违法,罚的更重。 ...
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