“没想到在返校前，可以领到这笔工资，真的太感谢你们了。”2月21日，离开学还有三天在外就读大学的熊同学和郭同学从吉安市吉安县公安局敦厚派出所民警手中接过了她们打寒假工的薪酬。让我们一起来看看事情经过：
今年1月中旬
熊同学和郭同学
为积累社会实践经验
补贴学杂、生活费用
相约来到吉安县县城商业街
一家店铺内应聘寒假工
店里一名自称“陈经理”的女子
表示正好需要两位销售导购
洽谈完工资事宜后
两人顺利入职
日常工作表现也得到了陈经理的认可
▲陈经理对两人的工作表现非常认可，表示年底会有奖金
转眼一个月过去
熊同学和郭同学准备在返校前
按照事先约定
找到陈经理结算工资
但陈经理却以各种理由多次推脱
▲两位同学在返校前询问陈经理工资事宜，未得到回复
2月21日13时许
当熊同学和郭同学再次来到
店铺尝试讨要工资时
陈经理竟直接“失联”
在亲友的建议下
熊同学和郭同学
拨通了“110”报警电话
吉安市吉安县公安局敦厚派出所
民警接到警后
迅速赶往现场了解具体情况
▲熊同学和郭同学在亲友建议下拨通报警电话求助民警
熊同学和郭同学激动地
提供了两人与陈经理的聊天记录
以及上班的考勤记录等证据材料
“没事，你们先别哭，
寒假工工资，
我会帮你们要回来！”
民警一边安抚两位同学的情绪
一边通过电话联系上了陈经理
面对民警的质问
陈经理“委屈”地诉说
拖欠工资的理由
竟是因为她个人觉得
熊同学和郭同学社会经验
和工作能力不足
没有服务好顾客
便一直拖欠两人的工资
▲民警在派出所内对双方进行调解
当天14时许
民警在派出所约见双方
对拖欠工作一事进行调解
经调解，陈经理对自己
拖欠学生寒假工工资的行为
进行了赔礼道歉
15时30分许
陈经理将拖欠二人的6700余元工资
交到民警手中
经清点后
民警悉数转交给了熊同学和郭同学
劳动者遇到薪资被拖欠且协商无果时，应通过正当合理的方式维护自身利益，并及时向当地劳动保障监察机构投诉。若用人单位拒不支付劳动报酬构成犯罪的，公安机关查证属实后，将依法进行立案查处。
法律链接
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
来源：综合吉安县公安、吉安政法 | 
17888
13
变色卡
千斤顶
