刚入职半年多，被分管领导处处打压排挤，连正常的休假都不给批，该怎么办？

Heartlight 发表于 2023-03-10 10:46
不是私人

那就调整心态，慢慢学怎么与领导沟通，相处。

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心有芊芊结 发表于 2023-03-10 11:08
做人要活一点，除非你和他有利益冲突。否则没必要针对你。私下里吃个饭啊！喝杯奶茶啊！把关系弄得好点，有些事情就容易办了。中国是个人情社会，不要太死板。

刚来上班的时候关系挺好，后来做了一点业务，画风一变，就是现在这样的结果。只要人不傻，谁都知道搞好关系，吃个饭，吃个夜宵，喝杯酒，送点东西，这样的，可是现在的处境，我处于被动，被他挤压，还要厚着脸皮去求饶有必要吗

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bingo 发表于 2023-03-10 11:07
忍狠滚
自己本事不大那就忍
不想忍就发狠把绩效做得光芒四射
觉得不值得发狠那就离开

我这种职业，壮大业务，需要漫长时间，和人脉的积累，才能获得一定的收益。
不过现在觉得一天相互说不上话的这种状态，还是挺好的，至少他现在不敢跟我居高临下般，可是休一天假这样的事，只能找他批。

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这里属于分部，不知道有没有机会去总部上班。。依自身情况，得罪了分管领导，是否去上面也挺麻烦了？？

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我们领导都很好，你是不是哪方面没做好？领导才对你这样，批假这种事不会卡的。

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要找自身原因，在业务上自己吃点亏是好事，就是怕你太过于计较了，不肯让出一点利，你业务能力要是好了，他该看你脸色

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Heartlight 发表于 2023-03-10 10:46
受限于单位限制，不敢辞职

   这时候就不要忍了，下次休息，他如果不让，就直接硬气点质问他，休假到底是怎么个休法？让他明确，也不存在面子问题，如果不是私人单位那就更加好办

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私下请领导吃顿饭，人情世故

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两种方法：一种脸皮厚点，管他怎么说，半死不活的样子。第二种，斗争，强势一点。

国企么？千万不要和领导发生明面上的矛盾，不要当场吵起来，布置的工作可以拖下去，等他问三四次再把工作结果交上去