54岁洗碗女工热辐射病死亡,到了退休年龄就不算工伤？

6月25日这天，农妇韦巧连骑上电瓶车，赶去离家近12公里的洗碗厂。
下午5点，丈夫王启三去工厂接妻子下班时，看到她昏倒在厂门口附近的树底下，脚耷在路边，口吐白沫，热得一个劲儿往上喷气。
妻子被送到医院后，直接进入了ICU。
7月7日，她因重症中暑、即热射病引发的多器官衰竭死亡。
中央气象台数据显示，6月25日星期六，开封市白天平均温度为36.9度，最高气温37度。入夏以来，媒体已报道多个热射病死亡病例。韦巧连就职的河南众碗典范环保科技有限公司，其车间同样难抵炎热。
韦巧连前工友庄燕华在去年7月离职，她回忆，一到夏天，因为车间空间大，仅有的一个冷风机悬在头顶，“制冷效果也达不到。”“热得很”，庄燕华说，除了包装车间，其他车间没有空调，厂里也没有针对高温工作的管理规定和防暑措施。
庄燕华2020年进入众碗公司，她印象里，厂里没有工休、节假日和周末，有事请假扣一天工资。平时一天干8小时，加班15块一小时，五一、国庆等假期最忙时，4个装箱工人装2万多套餐具，但加班费不变，也没有高温补贴等待遇。
王启三只知道“老板抓得很紧”，妻子上班得交手机，中午吃饭只有半小时。加班十几二十分钟不算工资，干满一个钟头才算。有时早、中、晚都要加上十来分钟班，平时工作，也是随叫随到，厂里拉了工作群，常是提前一小时通知开工，有次晚上6点开工，妻子下班到家已是深夜。
韦巧连去世至今，家属仍在争取工伤赔偿。
工伤认定需要确认劳动关系，但问题在于，厂方并未与韦巧连签订正式劳动合同，也未给她缴纳工伤保险。
韦巧连仅有一张用工证明，证明显示，其自2018年12月到众碗公司，负责对消毒餐具进行装箱。这让韦巧连的工伤认定陷入困局。
上海申浩律师事务所律师、市律协社会公益和法律援助业务研究委员会副主任张玉霞告诉记者，虽然韦巧连现有的用工证明具备法律效力，但韦巧连入职该公司时，已经50岁，达到退休年龄，且未签合同、未缴社保，双方倾向劳务关系——多以完成一段时间、或一个任务为期限，非长期性关系。如果家属对此关系认定不服，只能直接打官司。
韦巧连送医后，厂方共支付医药费近8万元，韦巧连家属及医院ICU主任医师罗松平称，厂方期间多次拖欠缴费。7月21日火化那天，她仍欠着6万多医药费。韦巧连儿子王斌说，母亲死亡后，厂方曾称出于人道主义赔偿23万，其中减去已缴、未缴的医药费共计14万，剩9万现金。如不接受，可以直接打官司。
但他坦言，家人并不想走到这一步，打官司流程漫长。他们多次找厂方要事发当天监控记录、韦巧连工资流水账单，及要求厂方签署工伤证明书，厂方均未答应。
澎湃新闻记者就韦巧连相关事宜，多次联系众碗公司总经理宓鲁予、副总经理常秋良，截止发稿当天，未得到回应。（应受访者要求，文中王斌、庄燕华为化名）

就算能拿到补尝，也要经历九九八十一难

来自安卓APP客户端

劳动者的无奈

来自安卓APP客户端

来自苹果APP客户端

应该补偿

来自苹果APP客户端