从“案头”奔向“田间地头”——吉安基层一线“墩苗”让年轻干部压担成长

两年来，青原区文陂镇沙湾村喜事不断——

通村公路从4.5米拓宽至6.9米，实现人车分流；修建跨白云山二支渠5米宽桥梁，曾家自然村村民出行更便利；新建村民休闲游园，村民跳广场舞、散步有了好去处；全村通了自来水，饮水方便又放心……沙湾村的喜事，离不开村党支部书记助理刘欢的四处奔走。

让青春之花在红土圣地上绽放。近年来，吉安广大年轻干部中涌动着到基层去、到农村去的浓厚氛围。像刘欢一样的“80后”“90后”，具有金融、管理、地理、医学、工学等方面的专业背景年轻干部，他们从“案头”奔向“田头”，到基层的大熔炉里百炼成钢。

融入：不做井里的葫芦

“俯下身子、迈开步子、走村入户，深入展开调查研究。”这是刘欢的工作法宝。

刘欢是南开大学的博士生，到青原区文陂镇挂任村书记助理后，第一次亲身参与脱贫攻坚工作的他，在一个月内走访了全村26户贫困户，对各贫困户的家庭情况、人员组成、致贫原因、收入来源、生活保障等进行全面摸底。

沙湾村集体经济薄弱，刘欢利用所学，结合村里的地理环境、资源禀赋和民意调查，提出引导村民种植高产油茶的想法。村民不理解、不支持，怎么办？在镇党委、政府的支持下，与村民理事会开展10多轮沟通洽谈，成功流转300余亩残次林地发展高产油茶产业，并争取项目投资额200余万元，彻底扭转村里无富民产业的局面，沙湾村乡村振兴的道路越走越宽广。

“走进群众，在基层做实实在在的事，我才真切感受到使命在肩、奋斗有我的价值感、充实感。”刘欢坦言。在基层锻炼2年，更加增进了刘欢对基层的感情，在锻炼期满考核二次选岗时，他没有选择回到市直机关，而是选择留在基层。根据其一贯表现，他被进一步使用为吉州区长塘镇党委书记。而像刘欢一样的，还有周青、张文煜、肖旭等，他们主动选择留在基层，继续在泥土地里书写青春答卷。

“认识100位村民，加50位村民微信，到30户村民家中走访，参加10次村里劳动，在村里的大会上发言10次，帮助村民办10件小事……”王圣博的驻村工作，从笔记本上的一个个小目标开始。

去年9月，“90后”王圣博从北大博士毕业后，来到井冈山碧溪镇三峰村担任村书记助理。刚到三峰，也曾迷茫过，急于证明自己的他总是碰一鼻子灰。“不做井里的葫芦”，看似沉下去，其实还漂着，他暗暗下定决心。为此，他给自己定下要求，多干活、多相处、多发言。日子一长，村民的大事小事，都愿意找他：“小王，我的户口批下来了吗？”“小王，我孩子的作业有不懂的地方，等会来问你。”……短短一两个月，他从群众眼中的“王博士”变成了群众心里的“小王”。

磨砺：温室里长不出参天大树

近年来，吉安大力选派年轻干部双向交流任职，对市直单位优秀年轻干部中缺乏基层工作经历的，选派到乡镇“墩苗”历练，刘太军就是其中之一。

“圩镇怎么建？”“发展什么产业？”“土地流转怎么办？”“产品市场风险大不大？”一场关于圩镇建设、产业发展的“辩论会”正在万安县弹前乡激烈进行。

弹前乡是万安县南部山区小乡镇。过去几年，乡镇“三看”流动现场会和高质量发展考评，弹前乡都是排名靠后。组织不满意、群众有怨言，乡里干部也脸上无光。初到弹前，不少人为这个新书记捏了一把汗。然而，在今年年初的“三看”检阅中，弹前却脱颖而出，实现“后进”到“先进”的转变。

这场“辩论会”，正是转变的开始。

圩镇道路狭窄，节假日拥堵，群众颇有怨言，怎么提升？“要从根本上解决，以俯下身子为民办实事的真诚来回应群众的热切期盼。”弹前开启圩镇建设后，刘太军暗下决心，要把圩镇打造群众满意的“民心”工程。

产业发展滞后，群众难以收益，如何破解？刘太军带领干部遍访当地农业种植大户，多次到赣州果蔬市场实地调研，和批发商交流，事先联系销路，最终确定结合土壤富硒优势，引进企业发展富硒果蔬种植，以村企合作、群众参与的模式让企业盈利、村集体得利、群众获利。

干部作风不实，积极性不高，如何激励？领导带头冲在项目建设第一线，开展重点项目建设“大比武”，在“比一比”中红红脸、出出汗，营造干事创业“比学赶超”的浓厚氛围。

温室里长不出参天大树,马厩里养不出千里战马。“白天走干讲、晚上读写想，这种‘真墩实炼’，没有回头的‘基层任职’，田间的自然风洗礼、群众的硬板凳考验，确实让我经了风雨、接了地气、长了才干。”回顾一年多的基层历练，刘太军内心感触颇深。

如今，弹前乡的“富硒”果蔬基地里，一畦畦果蔬苗清新翠绿，工人们忙着育秧、修剪……新的希望正在孕育。

在急难险重的岗位磨砺意志，锤炼本领。第一批省高层次人才服务团成员、高级工程师邵永霞到遂川县挂职后，为做好遂川园区“十四五”规划，她深入企业和周边乡镇调研，历时一个月，反复推敲，数易其稿，编撰了《工业园区建设用地规划发展方向调查分析报告》；九江学院基础医学院博士、副教授吴伟，到峡江县挂职后，发现企业对研发工作不够重视，填报科研投入意愿不强，多次前往顺福堂、康雅、等重点企业调研座谈，及时落实对企业科研成果和获批项目的财政奖励政策，当年峡江县县域科技创新能力从全省第92位（倒数第八）跃居至第74位，全县研发投入和占GDP比重有了较大的增长。

多经“风吹雨打”，多捧“烫手山芋”，在基层 “真刀真枪”做实事、见实效，干部得到全面成长。

沉淀：脚下沾泥土，心中留真情

群众评价干部的标准是什么？就是你为群众办了多少实事、好事。脚下沾有泥土，心中才能留真情。从“案头”到“田头”，一字之差，却洞悉干部作风之变、服务意识之变。

吉水盘古镇中心幼儿园位于322国道边上，老校门离国道仅10米左右。早晚接送孩子高峰时段，人群离呼啸而过的重载大货车往往仅一两米远，存在极大安全隐患，幼儿园改门的群众呼声日益强烈。

然而，幼儿园另外三面，一面上方有高压线，一面有田地和树木，显然都不适合开新校门，还有一面则是与镇政府大院共用的围墙。彼时，市直单位下来“墩苗”的王海清，刚从吉水冠山乡调任盘古镇，“新校门就从这里开！”他指着共用围墙当场拍板。

但是，新校门选址公布后，引起了镇政府个别工作人员的反对：“幼儿园校门开在镇政府大院里，会不会影响办公？”

“政府不就是为群众服务的吗？只要群众方便了，我们的办公环境嘈杂一点又有什么关系呢？”王海清坚持敞开政府大门。

经过多方争取，盘谷镇政府筹集到40多万元资金。2021年底，幼儿园放寒假后，立即启动校门改建工作。经过一个月的紧张施工，一个新校门终于开在盘谷镇政府大院里面。同时，还修建了体温测温通道、遮雨棚、停车场等。在安全舒适的政府大院接孩子，家长们没有一个不竖起大拇指。

从临路校门到大院校门，虽然只挪动了短短100 米，却丈量着党委政府为民服务的初心和决心。

“既然选择到基层来，就要扎下根，干出一番事业。”换届时，他主动申请前往压力更大的乡镇工作，扎根基层，为民服务，在最好的青春留下最美的风景。

融入在基层、磨砺在基层、沉淀在基层，从“案头”奔向“田头”的成长“三部曲”中，吉安年轻干部在重点项目建设一线“拔钉子”、“担担子”，在乡村振兴基层一线连民心、解民忧，为吉安经济社会发展添活力、蓄力量。


来源：人民日报客户端江西频道、江西省委组织部干部规划办

我们村穷的s，不派个博士来！

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