有见过先找好下份工作再辞职的吗？

wan 发表于 2019-07-07 09:21
如今的老板都要面对这样的问题，这很正常，怎样留住人尤为重要。老板姿态要调整，多为工人着想，换位思考，不然员工就会炒掉你！

是哦，现在都是老板求着员工…

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庐陵浩克 发表于 2019-07-07 10:49
最后一个月工资扣了，算是这边拿来应急处理的费用吧。

真扣的话又不狠心，拉不下面子，之前相处一年多挺好的，怕以后见面好尴尬

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保持平常心 发表于 2019-07-07 08:00
扣3天工资意思一下吧，毕竟跟你一年多了！

嗯嗯

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静能生慧 发表于 2019-07-07 08:52
这些所有问题，说到底都是企业管理，企业规章制度的问题，个人觉得，事件要分开去看待，离职是正常现象，也提示公司应该在处理离职，请假，休息等员工福利方面要出台更细的操守，现在的招聘环境对企业文化，团队管理提升凝聚力有了更高的要求，把工资发给他吧，都不容易了，虽说老板也不容易，既然你选择当老板，那就要承担更多的责任和利益成本，真闹起来，你未必是赢家，就算是赢家也是对企业美誉度有相应折损，得不偿失

嗯嗯，为这点钱不值得，自己问心无愧就好！

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要人波，我也在找工作

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先让她主动联系你在给她发工资，她电话不接信息不回就先拖着。

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每个人都有每个人的打算，一个礼拜可以了

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大朵子 发表于 2019-07-06 15:19
辞职提前一个月，不然扣工资

别，人家去劳动局就麻烦了

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女王攻 发表于 2019-07-07 12:17
是哦，现在都是老板求着员工…

招到人替班吗，我来面试求职

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招人的时候就得签好协议，或者提前说好。免得引起麻烦