有见过先找好下份工作再辞职的吗？

提前一个月，不提前一个月可以不发，按旷工扣钱

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如今的老板都要面对这样的问题，这很正常，怎样留住人尤为重要。老板姿态要调整，多为工人着想，换位思考，不然员工就会炒掉你！

最后一个月工资扣了，算是这边拿来应急处理的费用吧。

按正常流程是要一个月。但现在不按规定操作的很多。通常情况下是补人进来适应一下，辞职的人就可以走了，因为老板不想多负一个人的工资。有的补人了人家辞职的不想提前走，老板或人事也让人走了。

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大朵子 发表于 2019-7-6 16:03
呐呐呐，我也是服了。我腰不疼，我懒，喜欢站着。看清楚了没有，就怼我一下，25号提出来的，正常情况下就 ...

以前我帮别人打工的时候，提前一个月辞职，五月底提出辞职，六月份底走，正常上班的时候五千多一个月，辞职后，五月份只你拿到三千多，六月份更少，两千多，遇到好多这种情况，以后再辞职就是当天辞职当天走，不管那么多，反正辞职后两个月工资很低很低

神行者 发表于 2019-7-6 17:15
给她发半个月工资，另外半个月算违约金

一看就是黑心老板

诺言-峰 发表于 2019-07-07 12:00
以前我帮别人打工的时候，提前一个月辞职，五月底提出辞职，六月份底走，正常上班的时候五千多一个月，辞职后，五月份只你拿到三千多，六月份更少，两千多，遇到好多这种情况，以后再辞职就是当天辞职当天走，不管那么多，反正辞职后两个月工资很低很低

确实是这样，过来人

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很正常，人家就是不想要工资了才自离啊！还要你发什么钱

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lijccccc 发表于 2019-07-07 12:08
很正常，人家就是不想要工资了才自离啊！还要你发什么钱

肯定到时间会回来拿工资的，又不是年轻人不在乎钱，四十多岁的人生活压力大，看钱是很…

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追风110 发表于 2019-07-07 10:54
按正常流程是要一个月。但现在不按规定操作的很多。通常情况下是补人进来适应一下，辞职的人就可以走了，因为老板不想多负一个人的工资。有的补人了人家辞职的不想提前走，老板或人事也让人走了。

正常确实是这样，招到人可以提前走的！我们也是尽量让她提前走，毕竟曾经上班相处这么好，互相帮忙理解！

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