有见过先找好下份工作再辞职的吗？

提前一个星期说了已经很够意思了，不打招呼就直接走的多的是，可以扣少部份钱 ，因为新的工作等不了人一个月，谁没打过工。

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做销售的就可以

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吉安狼博晚 发表于 2019-07-06 21:32
他不提前打招呼就走确实是有错在先，但是他作为劳动者为你付出了劳动就应该得到应有的报酬。你如果看他不爽可以找个借口他离职给你公司带来了一定的损失，扣他一部分工资。但是最起码不能一分钱不给。我是开车行的，望采纳

肯定会给的，只是事情太气人了，需要发泄下，吉安就这么大，为这点钱以后见面了都尴尬

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吉安狼博晚 发表于 2019-07-06 21:32
他不提前打招呼就走确实是有错在先，但是他作为劳动者为你付出了劳动就应该得到应有的报酬。你如果看他不爽可以找个借口他离职给你公司带来了一定的损失，扣他一部分工资。但是最起码不能一分钱不给。我是开车行的，望采纳

我一舅舅在吉水开车行

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我来顶替，假期两个月太无聊了。工资随意

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你应该压两个月工资。

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扣3天工资意思一下吧，毕竟跟你一年多了！

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有没有签过劳动合同，没有签的话气没消也得把工资付了，最多能拖一拖，不要到最后又是劳动仲裁又是工商检查什么的，虽然员工不对，但几千块钱的事不要越弄越复杂。

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现在吉安招人一般工资开多少。安装技术工吗。还是。。

这些所有问题，说到底都是企业管理，企业规章制度的问题，个人觉得，事件要分开去看待，离职是正常现象，也提示公司应该在处理离职，请假，休息等员工福利方面要出台更细的操守，现在的招聘环境对企业文化，团队管理提升凝聚力有了更高的要求，把工资发给他吧，都不容易了，虽说老板也不容易，既然你选择当老板，那就要承担更多的责任和利益成本，真闹起来，你未必是赢家，就算是赢家也是对企业美誉度有相应折损，得不偿失

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