工作八年居然说没有就没有！

248820 发表于 2019-06-18 20:04
上年的年平均工资乘以工龄，这是解聘补偿金，由公司出，社保局另付失业金，这是我上月到劳动仲裁委员会咨询的，但如你所说公司不解聘你，也不需补偿你，就逼着你自己离职，我现在处境就如此

现在怎么处理的？能加微信聊吗？微信是我电话15007966646

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谷子地 发表于 2019-06-18 10:40
楼主抗战是14年

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小xiao 发表于 2019-06-18 17:59
不存在什么编制，你以为公家单位?均按劳动合同办事

公司去年就一直在裁员、裁经理主管都是有补贴、按劳动法则走！现在裁员工为什么就没有补贴！不就是欺负老百姓不懂法！

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飞翔1973 发表于 2019-06-18 16:44
一会有编制，一会没编制，不可能吧。你怕是对编制的理解有误，或者是公司老板定的私家编制！

对的、公司就是欺负员工！裁员裁经理主管都谈补贴、裁员工就没有！这不是欺负人吗？

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萌萌爹 发表于 2019-06-18 20:17
现在怎么处理的？能加微信聊吗？微信是我电话15007966646

公司瘦身裁员又不肯主动解聘员工，我还差两年退休，现公司就想调岗把我调放县里逼走我，劳动仲裁委员会说得服从单位安排，不去就算你主动离职，什么补偿都没有，我咨询过律师也是这样答复的

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找劳动局，保留好工作合同，工牌等证明。

捡石头扔天

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萌萌爹 发表于 2019-06-18 20:22
公司去年就一直在裁员、裁经理主管都是有补贴、按劳动法则走！现在裁员工为什么就没有补贴！不就是欺负老百姓不懂法！

主要原因是中国没有工会，如果有工会，资本家就不敢这么猖狂。

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老板裁员你你觉得不服？？你觉得老板没这个权利干掉你？

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248820 发表于 2019-06-18 20:04
上年的年平均工资乘以工龄，这是解聘补偿金，由公司出，社保局另付失业金，这是我上月到劳动仲裁委员会咨询的，但如你所说公司不解聘你，也不需补偿你，就逼着你自己离职，我现在处境就如此

如果公司不解聘你，合同到期也不续签，反正就这样耗着你，能不能拿到赔偿金？

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