青原区值夏镇“小红砖”课堂：提升青春力量 赋能振兴发展

值夏镇不断强化对年轻干部的教育管理培养
通过搭建学习平台
坚持科学管理，实施精准培养
逐步把年轻干部打造成为
一支“问不倒”“坐不住”“难不怕”的
“小红砖”铁军队伍
为乡村振兴赓薪续火
助推高质量发展

肖紫菱2021年7月从学校毕业后，就直接分配到值夏镇便民服务中心的医保岗工作，不仅如此，她还要挂点大前村。对于这个20出头的城里姑娘来说，医保岗尚能得心应手，但面对挂点村的一系列工作，就显得有些束手无策了！

值夏镇便民服务中心 肖紫菱
刚踏出校园，就直接参与到了基层工作，工作经验和社会经验不太丰富，很多时候不适应，甚至有些工作根本推动不下去。在工作之余的“小红砖”课堂，同事们无私分享自己的工作经验，让我体会到在基层工作酸甜苦辣的同时，更多学习到了对待工作的态度和完成工作的方式方法，这也更加坚定了我在基层工作的决心和做好工作的信心。

肖紫菱所说的“小红砖”课堂，就是值夏镇开展的“党建+小红砖”青年党员教育培养工程。该镇固定每周四晚“小红砖”七点课堂开讲，聘请专家、业务骨干、老党员授课，也有年轻干部就工作、学习、生活谈感想、谈心得，大家在学习中交流，在交流中成长，理论素养和综合素质都得到有效提升，形成了“向好的学、同强的比、向高的攀”浓厚氛围，干部比学赶超意识明显增强，工作积极性也明显向好。

值夏镇乡村振兴站站长 匡演
说实话，在乡镇上班这么多年，工作上存在一些惰性。在这个学习平台上，不仅有新闻宣传、乡村振兴等政策理论学习，还有像户厕改造、防护服穿戴等现场教学，就感觉能从思想、政治、实践、协调等各方面的能力在不断提高，对于提升自己的素质，的确有很大的帮助。

坚持把一线历练作为主阵地，增强年轻干部的实战本领，是“小红砖”课堂的目标。按照“缺什么、教什么，要什么、帮什么”的带徒原则，安排经验丰富的老党员担任年轻干部的“成长导师”，传授长期积累的丰富经验和成熟的工作方法技巧；安排年轻干部在巩固脱贫攻坚成效、乡村振兴、疫情防控、安全生产、矛盾纠纷调处等急难险重一线岗位中压担锻炼，让每位年轻干部都心中有责、肩上有担、手中有招。

值夏镇党委书记 刘阔
值夏镇通过实施“党建+小红砖”工程，让年轻党员干部在学中做，从做中学；在夜校学，在田间地头学，采取学习培训、压担锻炼、严管厚爱相结合等方式，引导年轻党员在学习交流实操中提升“政治上可靠”的素质、“提起笔能写”的能力和“站起来能做”的本领。值夏镇青年党员的综合能力明显提升，干事创业的激情有效激发，青春“红”已然成为值夏乡村振兴的最美底色。


来源：微青原