县城里，“官小名气大”的5个单位

山顶那鹫 · 发表于 2024-10-13 20:22:16

一个大约四五十万人口的县城，机关单位（部、委、办、局）的数量大约在五六十家，这种人口的县城在吉安也算是很大的县城了。而达到副科级及以上的领导班子成员，每个单位按照平均5到6人计算，再加上乡镇的领导干部，那么全县的副科级以上领导大概在三四百人左右，约占总人口的千分之一。

由此可见，在县城能达到副科实职的人，已是凤毛麟角，他们掌握着县城里的大部分资源，向下指挥调度着一群股级干部。

股级是县城体制内的中层，他们是各类政策、方向和具体工作之间的桥梁，也是各项任务得以推进和落实的关键。简单来说就是上传下达，将各位科级领导干部的指示和要求传达给具体的工作人员，同时，将落实的实际情况和问题汇报给上级领导。

股级干部虽然行政级别不高，但他们的工作职能往往和民众生活紧密相关，是县城中与群众打交道最多的股级单位的负责人。以下这5个单位虽然是股级，但其影响力和知名度可不简单。

一、派出所

派出所是县公安局的派出机构。负责维护社会治安，处理各类案件，调解民事纠纷，为民众提供户籍管理等工作。一般来说普通乡镇的派出所只是股级单位，个别城关镇的所长由县公安局副局长（副科）兼任。

二、车管所

车管所也是公安局下属的另一个重要单位，其职能主要涉及对机动车和驾驶人的管理。无论是考驾照，还是购买机动车、或是进行车辆的年检、过户等手续，都需要到车管所办理。尽管车管所的行政级别也是股级，但其管辖的业务和影响力却不容小觑。

三、交警大队

交警大队在县城的交通管理中扮演着重要角色，他们负责辖区内的交通秩序维护、事故处理以及交通安全宣传等工作。公安局下设大队、中心、所室较多，一般来说除了局里的5—6人为副科级及以上实职领导外，均为股级建制。当然也有部分地区，局内设置的领导职数较多，提级为副科，甚至正科单位。

四、卫生院

医院是县卫健委管理的差额拨款事业单位，承担着重要的医疗服务职能。一般来说，医院的行政级别是与县卫健委内设的下属机构级别相同，都是股级。

但是考虑到医院也分二甲、三甲等不同的档次，而且工作人员众多，组织架构也较为完善和复杂，因此组织上通常会高配县人民医院院长为副科级，如果是三甲医院则就是正科，由县委组织部任命。

而乡镇的卫生院则是股级单位，组织人事由卫健委任命。

五、学校

学校，是县城教育体系的基石，也与民众日常联系最为紧密的单位之一。教育局是全县教育系统的主管部门，为正科级单位，一般来说县重点高中的校长是由县教育局副局长兼任，而小学和初中则是股级建制，各校长的任命管理由教育局统筹安排。

尽管以上单位级别不高，但它们在群众生活中的作用举足轻重。俗话说，官小架子大，如何有效防止权力滥用，确保这些单位能真正贴近群众，真心为人民服务才是关键...