39岁硕士称找工作因年龄被卡 银行回应：可能是岗位匹配度不够高

一位39岁的硕士徐先生在找工作时遇到了年龄限制的问题。他申请几家银行的职位时发现，因为他已经35岁了，所以无法进入某些银行工作岗位。徐先生向其中一家银行求职，但银行回应称他们并没有设定35岁的年龄限制。他们解释说，很可能是因为徐先生的岗位匹配度不够高，所以没有通过面试。

这个故事引起了网友的热议。一些人认为，当前就业环境非常竞争，年轻人抢占了很多就业机会。他们认为，现在的人口数量已经太多了，不应再增加人口。徐先生的经历反映了当前就业市场的问题，年龄歧视是一个普遍存在的就业障碍，年长者往往面临更大的困难。与此同时，年轻人也面临着激烈的竞争。

尽管银行回应称他们没有年龄限制，但徐先生的经历仍然引发了对就业环境的思考。人们呼吁改善就业市场，提供更多的机会。在当前的就业形势下，社会各界需要共同努力，为不同年龄段的人提供公平的就业机会。年龄不应成为就业的障碍，人才和经验应该得到充分的重视和认可。

我们希望未来能看到更加公平、开放和包容的就业环境，让不同年龄段的求职者都能找到适合自己的工作，实现自己的人生价值。

吉安刘洋 发表于 2023-7-25 18:44
这个新闻并没抓住社会问题的核心。

        就如目前法国的养老金改革或者说欧洲各国正在进行的削 ...

延迟退休，都是狗屁砖家，说出来的，体制内可以一直干，不用退休。

LingDragon 发表于 2023-07-26 00:36
39岁的 走关系人家都真不愿意给你机会

那就是关系不到位

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云木护墙板 发表于 2023-07-25 18:17
关系权利大于－切

39岁的 走关系人家都真不愿意给你机会

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35岁的年龄选择很正常 职场本身就是如此

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普遍现象年龄问题各处都有

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        这个新闻并没抓住社会问题的核心。

        就如目前法国的养老金改革或者说欧洲各国正在进行的削减福利。进入老龄化，且涉及养老金，一方面延迟退休，一方面年龄偏大者无法就业。马克龙的执政更多为借助减税去刺激企业、引入外来人口来降低成本……
        对应我们，这对自由职业者尤其上一代那些缺乏技能的农民工而言太残酷了。

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小镇做题小晴天 发表于 2023-07-25 18:12
用人单位有一百个拒绝人的理由   不公开透明的理由

关系权利大于－切

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用人单位有一百个拒绝人的理由   不公开透明的理由

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年轻人精力好，发展空间大。年龄大，一把年纪干啥都费力。人家为啥不淘年龄大的。人家又不是慈善机构。这个社会本来就是弱肉强食。你不行就要呼吁别人给与你机会。那不是天方夜谭。这个社会有绝对公平吗？你不服气又能怎么样？就是这样。

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