下月起，这笔补贴将连续发放4个月….

凯歌嘹亮 · 发表于 2022-6-1 19:53:57

即将进入6月
有一个好消息
要告诉大家，
那就是，要发高温补贴啦！

高温补贴

高温津贴是用人单位为保障劳动生产者过程中的安全和健康，对劳动者高温作业以及高温天气下作业额外劳动消耗给予的补偿。

以去年发放标准为例，在江西，从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴为每人每月300元；室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元。

按照劳动者实际从事高温作业的天数计发高温津贴的，应当按照每人每天不低于20元的标准发放。其中，非全日制用工的应当按照每人每小时不低于3元的标准发放。

什么情况下可以拿高温津贴？
江西省行政区域内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴。

　　
坐办公室能领高温津贴吗？
只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。如果你的办公室温度无法降低到33℃以下，还是可以享受高温津贴的。

各地高温补贴标准不同：
发布哥发现，因气候条件差异，各地高温津贴开始发放时间不同。北京、天津、上海、浙江、山西、河南、陕西、广东、广西、江西、江苏、山东、甘肃、湖北，宁夏、贵州等多省份从6月开始发放高温津贴；海南从4月份开始发放；湖南、辽宁从7月份开始发放。

发放金额方面，按月份发放的省份中，上海、广东、江苏三地发放标准较高，每月300元。此外，河南、云南、海南、吉林、四川、新疆、安徽、宁夏、重庆、陕西按天计算，每天发放高温补贴金额从8-18元不等。

从发放时长来看，上海、浙江、陕西、江西、江苏、山东、甘肃、湖北、宁夏、贵州等省份从6月起连发4个月；广东、广西从6月起连发5个月；海南由于天气炎热，高温津贴发放时间最长，从4月至10月连发7个月。

此外
用人单位不得因发放高温津贴
而降低劳动者工资
因高温天气停止工作、缩短工作时间的
用人单位不得扣除或降低劳动者工资
通知还明确
发放防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用
不得冲抵高温津贴

应发而未发高温津贴怎么办？

北京云嘉律师事务所副主任、中国政法大学知识产权中心研究员赵占领称，用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。属于违法行为，可以向用人单位注册地的人力资源和社会保障局举报。