吉州区创推“四化”体系 领航社会治理

吉州区作为吉安市中心城区的主城区，坚持把基层党建与基层治理结合起来，从组织、管理、服务、保障四个方面精准发力，推动基层治理“方舟”扬帆起航、行稳致远。

织密“集成化”组织体系

全面推行街道“大工委”、社区“大党委”制，建立“区、街道、社区党工委、小区”一贯到底的四级组织体系，以及“42名市、区挂点领导、37名社区‘第一书记’、108名社区兼职委员、8000余名社区在职党员”四级全覆盖队伍体系，另成立全市首家“红色商圈”党建联盟，覆盖中心广场商圈600余户商家、1万多名从业人员。

规范“网格化”管理体系

全区共划分网格522个，选配“全科网格员”562人，将8000余名社区在职党员全部纳入网格，采取组织决定和个人自愿相结合的方式，确立联系对象1—2名，确保网格内党员联系群众全覆盖。

创新“多元化”服务体系

按照组织体系规范化、平台建设标准化、办事服务便捷化、协商议事制度化、居民活动常态化、生活环境宜居化“六化”标准，近两年来完成无物业小区和小街小巷改造360多个，畅通微循环路41条。2020年完成35个老旧小区改造提升，今年计划投资约3亿元推进30个老旧小区改造；既有住宅加装电梯完工41台、在建30台。

强化“实效化”保障体系

大力建设“一厅四区二站”党建综合体，探索“支部建在小区里”先进模式，打造城市党建综合体19个、“红色驿站”5个，为居民代办事项1.2万人次。同时，强化队伍保障，着力建设高素质专业化的社区工作者队伍，保障其待遇、上升等问题。


来源：微吉州

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