招工稳工难？吉州这样做！

　　吉州区探索建立“五精准”就业帮扶机制，促进返乡农民工、就业困难人员、高校毕业生等重点群体就业，有效破解企业招工稳工难问题。

　　建立精准摸排机制，全方位收集数据资源。一方面，建立企业用工信息数据监测平台，在春节前夕对企业用工需求进行精准摸排，实时发布调整岗位信息；另一方面，在全区范围开展劳动力资源调查，全面掌握辖区劳动力资源情况，为精准做好就业服务、帮助企业招工稳工、促进全区劳动力资源与企业有效对接提供数据支撑。

　建立精准宣传机制，多层次发布招聘信息。健全完善中心城区、镇（街道）、村（社区）三级宣传网络，采取“固定+移动”“传统+创新”宣传模式，通过张贴海报、发放宣传单、摆摊设点、播放招工短片等形式，在中心城区主干道、商超广场、政务大厅等人流量大的地方广泛投送招工信息，利用微信公众号、政务APP等主流媒体开展阵地式宣传招工信息，多措并举、多管齐下助力招工稳工。

　　建立精准对接机制，点对点推送岗位需求。依托“江西省农民工地图”数字化平台和“吉岗即聘”招聘平台，分类筛选岗位信息，“点对点”将信息、政策推送至高校毕业生、返乡农民工等有意愿的重点群体。抢抓春节“黄金期”，开展“春风行动”“进企业送岗位”等专项对接活动，在招聘现场设置展位展示企业信息，组织流动招工小分队，在乡镇（街道）及周边县（区）开展“携企送岗下乡”活动，真正让岗位信息多跑路、就业人员少跑腿。

　　建立精准服务机制，一站式开展沟通培训。树立“全周期”服务理念，精选一批重点企业，组织有意愿求职者集中参观企业生产车间、宿舍，企业现场宣讲企业文化、薪资待遇、工作生活环境，搭建企业与求职者沟通零距离平台，促进求职者成功对接入职。打造城中零工驿站，内设信息发布区、交流洽谈区、政策咨询区等，提供心理咨询疏导、劳保维权、技能培训等服务，真正让求职者贴心、舒心、暖心、安心。

　　建立精准跟踪机制，闭环式落实政策补贴。完善奖惩考核机制，制定帮扶企业招工方案，落实明确减费降负、稳岗补贴、培训补贴、吸纳就业补贴等政策，为重点企业稳岗稳工提供一系列政策供给，对积极吸纳就业和稳工较好企业给予激励奖励。并采取“四不两直”等方式，深入企业调研督查政策落实情况，通堵点、破难点，确保让惠企政策落实、惠民政策落地。


来源：吉州区委改革办

揾

来自苹果APP客户端