手机客户端设为首页收藏本站
快速注册
生活在吉安，爱上麦地网！
快捷导航
  • 0

懂人事的来帮忙看看

庐陵浩克 发表于 2022-2-15 12:38:53 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自： 江西萍乡
8102 7
今天面试一家公司，说到加班工资时薪核算是这样的：最低工资标准/30天/7小时，请问这可有法律依据？面试官说算下来，一个小时是7块。
回复

使用道具 举报

全部回复(7)
正序浏览 倒序浏览
yang_yun9 来自： 广东
不对，最低工资标准/年度平均综合天数21.75/8
来自安卓APP客户端
2022-2-15 12:47:41 来自手机
回复 0
来自： 江西
签劳动合同就有法律依据
来自苹果APP客户端
2022-2-15 12:49:54 来自手机
回复 0
弦月aaa 来自： 江西吉安
底薪1470？最低工资标准好像不止这么点吧
来自安卓APP客户端
2022-2-15 12:51:41 来自手机
回复 0
spring010 来自： 江西
加班一小时7元，太低了吧
来自安卓APP客户端
2022-2-15 14:26:29 来自手机
回复 0
来自： 中国
记得好像应该是除以22天，一个月是按22天算的
来自安卓APP客户端
2022-2-15 14:27:22 来自手机
回复 0
问世间… 来自： 江西吉安
人事说：爱干就干，不爱干就滚蛋
2022-2-15 14:44:46
回复 0
KILLM 来自： 江西
不是除30天，是除以21.75，得出每天8小时正班工资
来自安卓APP客户端
2022-2-16 16:19:34 来自手机
回复 0
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 免费注册
庐陵浩克
+关注

  • 39

    主题

  • 4

    粉丝

举报中心|联系我们|广告服务|法律声明|隐私政策|小黑屋|手机版|下载麦地网到手机|关于我们

Copyright © 2001-2024, Tencent Cloud.    Powered by Discuz! X3.5    赣ICP备07002050号-4

违法和不良信息举报电话：12377　 举报邮箱：admin@maidi.me　 市长热线：12345

GMT+8, 2024-11-20 07:11 , Processed in 0.107205 second(s), 10 queries , Gzip On, Redis On.