劳动监察部，这样的诉求合理吗？

显示全部楼层 · 发表于 2021-1-27 17:11:20

各位领导：你们好！本月21号我去了易*特公司填写入职登记表并面试?，随后人事招聘人员当面通知我第二天做血常规和胸透两项体检，周一(25号)办理入职手续上班！22号上午我去了全国连锁的专业体检机构——美*大健康做了易*特入职要求的体检项目，昨天(25号)早上我带着部分床上用品、洗漱用品和体检报告乘坐公交车到易*特公司。易*特招聘人员和用人部门负责人以体检报告中胸透项目具有营销性质的复查建议为由拒绝给我办理入职手续。然后我提出我去附近的仁安医院再次检查血常规和胸透，用人部门负责人表示同意，招聘人员也说第二天早上去做体检，之后我再次向招聘人员确认体检项目后离开易*特公司。上午11:10左右我到了仁安医院，咨询导诊台后得知吃过早餐不影响血常规的检查结果，我快速挂号、缴费做了血常规和胸透项目体检。等到医院下午上班时间，因为我属于个人体检，报告单没有盖入职合格章，所以华仁医院内科主治医师帮我手写了一份入职合格证明，并盖了医院公章。之后我带着这些资料去易*特办理入职手续，招聘人员犹豫不决地反复翻看我在华仁医院的体检报告和入职合格证明后，将我领到会议室对我说她们公司是站着作业，比较辛苦，潜意识是拒绝给我办理入职手续，当时我就产生情绪。然后招聘人员回避我与用人部门负责人等沟通后，用人部门负责人明确告知我体检不合格，不予录用！我现在的诉求?是:易*特公司补偿我在华仁医院的体检费用￥94以及2天的误工费￥163.8，并赔偿我3个月的基本薪资(￥5400)作为精神损失费！