私企不通知突然降薪，这合理吗？

骄阳不再 发表于 2022-04-26 05:41
还是要有一技之长，不然压力山大！公务员都是说减就减

基层公务员也不好当。

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@流星雨@ 发表于 2022-04-26 07:46
我们直接降500，而且两个月没发工资了，用工合同强行更改为劳务派遣，不签字第二天不用来上班，内容都是空白的 ，只要你签名按手印就行

这么牛掰了么？第二天就不去上班了呗，这个工资降500没问题，共度时艰，但是社保这些还是要交才行啊

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老鸡抓小鹰 发表于 2022-04-26 11:22
我们降绩效，少了2000来块了

那你基本工资可以

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自由发挥 发表于 2022-04-26 09:07
就这样默认了吗

那还能咋滴，不签自动离职

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朝阳下的向日葵 发表于 2022-04-26 09:12
这么霸道简单，那还有人去上班呀

全体都签了，不然走人，现在工作难找

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穿越稻浪 发表于 2022-04-26 11:32
这么牛掰了么？第二天就不去上班了呗，这个工资降500没问题，共度时艰，但是社保这些还是要交才行啊

社保还是保证的，工资目前还没发，口头是说降500，估计够悬，有些部门只发了一千块钱

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穿越稻浪 发表于 2022-4-26 11:32
那你基本工资可以

工资不扣，只扣绩效

正常，我们世界500强都前年开始减了工价了，

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老鸡抓小鹰 发表于 2022-04-26 11:55
工资不扣，只扣绩效

那已经可以了，跟公司共同承担压力吧

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没办法啊，我们也降薪了，500，够我一个半月的油钱了。公司就这2个月勉强没亏，已经连续亏损半年了，还好工资每月都能发。这该死的疫情，啥时候是个头啊。