想知道这种情况我能拿回我的工资吗

和青原区某民办学校签订三年就业合同，合同中注明转正后如需离职需提前90天递交申请同意后方可离职。
今年8.12提交离职申请，校方同意了。但是6月份7月份上班工资一直没有发放，询问之后说9月中旬核发，今天打电话给校长说要去看一下，服务期限没满要扣违约金，并且强调我提交离职申请的时间不到一个月。
商讨不成分析了一下合同：
1、合同注明试用期1-3个月，校方一直以缴纳社保视为转正，今年5月份才给缴纳的社保
2、用人单位试用期也应该给缴纳社保
3、入职扣押教师资格证，今年同期离职的同事至今没有拿回来
4、学校转型，和我签订合同的学校，现在学生学籍信息都属于另外一个学校
5、以上提出的都有资料作为证据

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阅读以后给支个招可好

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先通过青原区劳动监察大队调解一下。在青原区劳动与人力资源局有

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forever99 发表于 2020-09-16 16:35
阅读以后给支个招可好

中专学校吗，你教什么课程的？

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rhca 发表于 2020-09-16 17:19
中专学校吗，你教什么课程的？

不是中专，我教两个班物理两个班化学三个班生物四个班音乐两个班美术

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这事找劳动局投诉协调不成走法律。

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人生短短急个球 发表于 2020-09-16 17:37
这事找劳动局投诉协调不成走法律。

走法律途径拿回工资的概率大吗？确实离职时间不到一个月

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forever99 发表于 2020-09-16 17:38
走法律途径拿回工资的概率大吗？确实离职时间不到一个月

其实不难这是最好的途径，你带上资料证据去劳动局，和他们说明情况他们会审核会去找用人单位负责人商谈，最后如果协商不成就走法律，不用请律师，很简单也花不了几个钱。

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找青原区人社局三楼劳动监察局

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人生短短急个球 发表于 2020-09-16 17:47
其实不难这是最好的途径，你带上资料证据去劳动局，和他们说明情况他们会审核会去找用人单位负责人商谈，最后如果协商不成就走法律，不用请律师，很简单也花不了几个钱。

好的，周五去试试，谢谢

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