吉安如何留住人才

弟弟打车 发表于 2020-03-12 13:25
本帖最后由 弟弟打车 于 2020-3-12 13:30 编辑



吉安确实机会不多，铁饭碗这类很多是近亲繁殖，烟早电立好多高薪单位是爷一代崽一世吃几代。。。
没背景的即使有能力也难以获得平等机会。。上一代洗脚进了队伍的，下一代就搞近亲繁殖 对外关闭大门来维护既得利益，把阶层固化把通道给封闭

确实是，烟草，电力，盐业，石化等国有企业基本上都是内定的，全是内部靠关系进去的，国家如果不整治下，以后江西，吉安的国企，包括政府部门事业单位等都是内部人员直接不经过考试安排编制入岗。

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andy0796 发表于 2020-3-12 13:45
确实是，烟草，电力，盐业，石化等国有企业基本上都是内定的，全是内部靠关系进去的，国家如果不整治下， ...

这些铁饭碗的实际收入，远高于大多数务工人员辛勤劳动的收入，高出你的想象。。。。不需本钱能用国家的资源来肥自己的田，这样的利益他们当然当仁不让

弟弟打车 发表于 2020-03-12 13:56
本帖最后由 弟弟打车 于 2020-3-12 13:59 编辑



这些铁饭碗的实际收入，远高于大多数务工人员辛勤劳动的收入，高出你的想象。。。。不需本钱能用国家的资源来肥自己的田，这样的利益他们当然当仁不让

这是官僚公务体系……自古以来都是这样，要想改变——只有翻天覆地的gm

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24K无敌渣男 发表于 2020-03-12 11:27
这是自然规律，有学历有能力的人往大城市工作生活。一个儿时小伙伴在上海交大毕业后入职上海一家跨国外企做企业品牌市场管理，他们公司的客户群体都是宝洁苹果王老吉这类国内和全球大企业，类似这样三高人群都是在大城市发展安家。我小孩有能力的话我也希望以后能在外面发展生活。

这正常，我还有个高中同学在菲律宾工作

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弟弟打车 发表于 2020-03-12 13:56
本帖最后由 弟弟打车 于 2020-3-12 13:59 编辑



这些铁饭碗的实际收入，远高于大多数务工人员辛勤劳动的收入，高出你的想象。。。。不需本钱能用国家的资源来肥自己的田，这样的利益他们当然当仁不让

那只是迟早的事情，国企改革已经指日可待，明清时期的封建思想，那种世袭制度迟早会废除的，相信以***为核心的党中央领导下，一定能破除这种腐败进人用人体制，殡葬 改革不是已经全面在全国范围内实施了。

在家千日好，出门万事难啊

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绿色通道都没有，还留住人才，事业考试在全省都出了名，大学生听到都怕

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xfish0796 发表于 2020-03-12 10:41
我觉得吉安市发展的好，社会公平正义，就没人愿意去大城市

公平正义怎么做到？

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zhuzhu123 发表于 2020-03-12 16:33
公平正义怎么做到？

这个一时半会很难

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为什么是麦地介绍？
麦地是婚介？

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