厂搬迁到外地不去的有没有赔偿

wanggang 发表于 2020-03-18 22:39
按你的说话想炒掉一个人可以不违反劳动法随便调你一个岗位逼着你自己离职？那劳动法还有什么用呢

公司对员工做调岗要和员工协商经得员工同意才可，反之员工可申请劳动仲裁

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正规厂是会给予一定的补偿，不讲理的有决心要就有

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部门搬迁和降薪调岗属于劳动合同变更，不同意的话可要求支付经济补偿金，工作一年支付一个月，公司不支付的可申请劳动仲裁，要注意保留相关证据。

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看合同怎么约定的工作地，换部门是要你同意才行。提前一个月告知解聘赔偿月薪*N,临时再多赔一个月

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Super2016 发表于 2020-3-19 19:28
看合同怎么约定的工作地，换部门是要你同意才行。提前一个月告知解聘赔偿月薪*N,临时再多赔一个月

是要搬到外省,，一个磨具工不可能约定工作地点是全国，如果工作地点这样约定也不合情理，仲裁不会支持的

弟弟打车 发表于 2020-3-18 22:35
工厂不会解聘你，但有权对你工作进行调整，也就是说工厂一方并没有与你解除劳动合同，。。。这种情况当然不 ...

你懂个锤子。有权进行调整前提是双方协商一致，而且不能降薪酬及降职。。照你这样说，公司要炒一个人，直接调他去扫厕所逼他走？